Assistant administratif et juridique (H/F)

Au cœur d'un cadre de vie privilégié, entre rivière et montagne, la ville de Crest (8 900 habitants) conjugue richesse historique et dynamisme contemporain. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique (H/F) intégré(e) au cœur de nos services, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation juridique et la gestion administrative de notre collectivité.

MISSIONS

Suivre les contentieux en lien avec les avocats

Coordonner la gestion des affaires foncières (acquisitions, cessions, servitudes,.) en lien avec les prestataires

Assurer le suivi des contrats d'assurances et la gestion des sinistres

Suivre l'application du règlement sanitaire départemental

Agir en tant que référent RGPD (délégué à la protection des données)

Constituer un binôme avec la deuxième assistante dans une démarche de continuité de service (gestion des appels téléphoniques et du courrier notamment)

Assurer une veille juridique

Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité

CHAMPS D'INTERVENTION :

Gestion des contentieux

Règlement amiable des conflits, précontentieux, suivi des contentieux

Expertise juridique - assistance et conseil

Contrôle préalable des actes, contrats et conventions de la collectivité

Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services de la collectivité

Participation à l'analyse de situations complexes (commande publique, marchés publics, assurances, DSP, etc.) en lien avec la DGS

Gestion de la politique foncière et du patrimoine de la collectivité

Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations...)

Gestion du domaine public et privé de la collectivité

Relation avec les notaires et relecture des actes notariés

Participation à la commission foncière

Réalisation du bilan annuel des acquisitions et cessions

Participation à la négociation des contrats d'assurance

Appui à l'organisation des opérations électorales

Assistance administrative :

Rédaction de comptes-rendus

Frappe de notes et de courriers

Classement et archivage

RELATIONS FONCTIONNELLES :

En interne : information et conseil auprès des élus et de l'ensemble des services de la collectivité.

En externe : avec les administrations et les collectivités territoriales, les associations, les notaires, les avocats et les partenaires institutionnels, etc.

COMPÉTENCES

Bonnes connaissances en matière de droit administratif, droit des collectivités locales, marchés publics et finances locales

Compréhension du fonctionnement des collectivités

Capacités de synthèse et d'analyse

Qualités rédactionnelles et expression orale aisée

Aptitude au travail transversal

Respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle

Sens du service public

Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics

Connaissances en matière d'assurances

Gestion du domaine privé et public de la commune

Idéalement une expérience en qualité de DGS ou de secrétaire de mairie d'une collectivité

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

Recrutement par voie statutaire en CDI (mutation, détachement, liste d'aptitude).

À titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l'un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Merci d'adresser votre candidature avant le 30 octobre 2026