Appui à la conduite de l'appel à projet local du fonds national pour l’accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) des publics vulnérables.

Le FNAVDL est un fonds public, alimenté par l’État, les bailleurs sociaux et Action Logement. Il finance les projets des associations et/ou des bailleurs sociaux portant des actions d’accompagnement social pour faciliter l’accès et le maintien dans le logement des publics en difficulté qui sont sélectionnés au niveau départemental. La programmation pour le Rhône et la Métropole de Lyon doit être renouvelée dans le cadre d'un appel à projet qui prendra en compte l'évolution des besoins du territoire.

• Le ou la stagiaire sera amené à appuyer la chargée de mission dans la conduite de cet appel à projet.

  Le ou la stagiaire contribuera à l’analyse des projets déposés, aux échanges avec les associations et les autres partenaires, à l’organisation des instances et aux suites de l’appel à projet.

  Il ou elle participera aux actions suivantes :

• * Définition d’une méthodologie d’analyse des offres dans le cadre de l’appel à projet pour le renouvellement de la programmation FNAVDL (grille, calendrier, documents de synthèse, modalités d’échanges avec les partenaires internes et externes…).
• * Collecte et analyse de données, élaboration de documents cadre et outils, échanges avec les opérateurs associatifs, articulations avec la DREAL.
• * Organisation et préparation des comités de pilotage pour la sélection des opérateurs et la mise en place de la programmation 2027/2028
• * Participation au conventionnement des projets retenus (élaboration des conventions, saisie sur un logiciel ad hoc, échanges avec les associations, suivi des signatures...)
• * Analyse des bilans des projets conduits en 2026 dans le cadre de la programmation FNAVDL en cours et synthèse, notamment sur le volet quantitatif.
• * Appui transversal au service en fonction des disponibilités et des besoins, découverte des missions du service, du pôle et de la direction, participation à la vie du service.

Profil recherché

• Le ou la stagiaire devra inscrire le stage dans un parcours universitaire et un projet professionnel cohérent, témoignant de son appétence pour les politiques publiques, notamment des solidarités.
  Son profil doit refléter de la curiosité et une envie de comprendre son environnement de travail.
  Il ou elle devra faire preuve d'initiative, de réactivité et d'une certaine autonomie.
  De bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et un sens du relationnel sont attendus.
  Des connaissances du monde associatif, des questions de logement ou des expériences en matière de conduite et d'évaluation des politiques publiques, sont un plus.

L’employeur

• La DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens, et notamment celles relatives :

  
  - Au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d’inspection du travail ; 
  - À l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques ;
  - Au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;  
  - À l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;  
  - À la prévention de la pauvreté, à la lutte contre les exclusions et à la protection des personnes vulnérables ; 
  - À l’hébergement des personnes sans domicile et des personnes demandeuses d’asile ;  
  - À l’intégration des primo arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale ;
  - À l’accès dans le logement des personnes défavorisées et à la prévention des impayés de loyer ;      
  - Aux actions sociales et économiques de la politique de la ville ;     
  - À la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances.

   

  Le pôle partenariats et égalité des chances assure :

  
  1/ Le suivi et la mise en œuvre des dossiers politique de la ville dans la métropole et le département
  2/ Le suivi des outils de contractualisation et de planification avec les collectivités (stratégie pauvreté, stratégie protection de l’enfance, plan de relance, PDALHPD, logement d’abord)
  3/ L’appui juridique, financier et en termes de communication à la Direction et aux différents pôles de la DDETS

  Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 21 agents dont 12 A, 2 B, 7 C