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N1303 · UPERGY

Approvisionneur (H/F)

Description du poste

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'approvisionneur (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève.

Sous la Direction du Responsable achats et approvisionnements, vous travaillerez en collaboration au sein du service des achats dans une équipe de 6 personnes et vous serez responsable de la gestion des approvisionnements. Vous serez notamment en charge de :

  • Analyser et consolider les besoins,

-Réapprovisionner les produits de notre stock

-Etre garant du niveau de stock pour notre site de Solihull et des stocks externalisés liés à ce site.

-Passer les commandes auprès des principaux fournisseurs,

-Sera le contact privilégié pour les commerciaux basés en Angleterre (Délai ou autre demande.)

-Assurer un suivi régulier de chacune de ses commandes,

-Gérer des non-conformités de livraison ou de facturation.

-Suivre les consommations et met à jour les stocks de sécurité

-Analyser les ruptures

-Manager les fournisseurs pour le respect des délais et gérer certains litiges,

-Mettre en place des systèmes de prévisions (« forecast ») en collaboration avec les différents services,

-Reporter auprès des acheteurs et de son Responsable Hiérarchique, et mettre en place de tableaux de suivi.

-Suivre le taux de service de ses fournisseurs et être en relation avec les acheteurs afin de mettre en place des plans d'améliorations.

-Adapter le niveau de stock en fonction de la saisonnalité des produits.

-Informer l'acheteur des évolutions de consommation pour la renégociation des accords commerciaux (MOQ,.)

-Participer à certains projets d'entreprise (mise en place d'un logiciel d'approvisionnement,.)

-Suivre l'obsolescence des produits et gérer les dépréciations éventuelles en relation avec son supérieur hiérarchique.

-Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des approvisionnements.

Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :

  • Un niveau Bac+2/3 idéalement dans le domaine des achats et approvisionnements.
  • Une expérience de minimum de 2 ans dans un poste similaire est souhaitable

-Une maîtrise des outils comme Pack office.

-Vous avez des notions d'approvisionnement et de gestion de stock et vous êtes à l'aise avec le calcul des réapprovisionnements.

  • Niveau avancé en anglais et vous avez un bon esprit d'analyse

Ce qu'Upergy vous propose :

  • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
  • Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
  • Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
  • Une rémunération annuelle de 26400 € à 28200 €
  • Un ordinateur portable sera fourni.
  • Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur.
  • Des chèques vacances en juin.
  • Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking.
  • Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
  • Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé

Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
  2. Un premier entretien avec le Responsable achats et approvisionnements
  3. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines
  4. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?

Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.

Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.

Données marché — Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

Salaire net mensuel
Débutant2 677
Moyen3 212
Expérimenté3 423
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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