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K2313 · Secrétariat Général Commun Départemental 46

APPRENTISSAGE - ENVIRONNEMENT - DDT DU LOT - 46000 CAHORS - HYDROELECTRICITE

Description du poste

Vous mettez en œuvre les politiques publiques de l’État dans le domaine de l’hydroélectricité et de la continuité écologique, à travers des missions d’instruction, de contrôle et d’animation. Vous portez les enjeux de la protection des milieux aquatiques dans le cadre de la conciliation des usages de l’eau à l’échelle du département, en lien avec les acteurs de l’eau (EPTB, Agence, syndicats de rivière). 

Instruction :

  • renouvellement d’autorisation des centrales hydroélectriques ;
  • demandes de travaux sur les centrales ;
  • tout projet en lien avec ces établissements relatifs à la libre circulation des sédiments et des espèces piscicoles.
  •  

Contrôle : 

  • ouvrages concernés par l’article L-214-17-1 du code de l’environnement ;
  • contrôles des prescriptions établies dans les autorisations ;
  • respect des débits réservés à la continuité écologique ;
  • mise en œuvre des procédures de police administrative sous l'autorité du chef d'unité
     

Animation et suivi : 

  • porter les enjeux locaux de continuité écologique dans la révision des plans et programmes (cf révision du PLAGEPOMI avec l’enjeu anguille comme espèce cible à l’échelle de l’axe Lot) ;
  • appuyer l'animation des rencontres avec les représentants de la profession hydroélectrique ;
  • participer au processus de renouvellement des concessions hydroélectriques ;
  • suivre des démarches concertées : convention éclusées associant EPIDOR et EDF, étude de la fédération de la pêche sur l’impact des éclusées sur le Lot, opérations groupées des syndicats gémapiens relatives à la restauration de la continuité écologique, étude du conseil départemental relative au potentiel hydroélectrique du département.
     

Données marché — Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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