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K2313 · REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS

Alternance - Chargé.e Analyses de données de consommations d'eau (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe RSE, qui pilote la politique RSE du Groupe et l'ensemble des domaines environnementaux portés par l'entreprise, vous prendrez une part active à la vie quotidienne du Pôle Eau, Déchets, Economie Circulaire et Biodiversité.

Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes en support de l'équipe :

Contribuer aux plans d'actions du Plan de Sobriété Hydrique de la RATP
Analyser la chaine de consolidation de l'indicateur lié à la consommation d'eau (suivi des facturations, interfaces avec les fournisseurs, dématérialisation fiscale de la facturation, enjeux liés aux filiales, etc.)
Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions lié à l'audit de la donnée de consommation
Participer à la mise en place d'indicateurs de pilotage et redéfinir un nouvel objectif de réduction du Plan de Sobriété.
Compétences techniques :
Niveau de diplôme attendu : Bac+5
Nature du diplôme recherché : Diplôme d'ingénieur ou un master 2 dans les domaines de la transition écologique avec une spécialité appréciée en traitement de données. Merci de nous indiquer dans votre CV ou lettre de motivation le numéro RNCP de votre formation.
Connaissance indispensable en matière de suivi et gestion de l'eau
Une expérience de l'utilisation de bases de données est souhaitée, ainsi qu'une compétence renforcée à l'utilisation d'Excel et de ses fonctionnalités macro notamment.
Des connaissances en comptabilité et/ou finances seraient un plus.
Une expérience et/ou des connaissances dans l'administration des outils Power BI serait appréciée.
Compétences relationnelles :

Capacités rédactionnelles
Synthèse, rigueur, autonomie et qualités relationnelles
Déplacements ponctuels sur sites RATP en Ile-de-France à prévoir

Données marché — Technicien chargé / Technicienne chargée de la police des eaux

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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