Apprenti(e) RH - Formation, Administration du personnel et RSE (H/F)

Dans le cadre de son développement, MODALIS souhaite accueillir un(e) alternant(e) pour renforcer son service Ressources Humaines. Cette alternance constitue une excellente opportunité de découvrir des missions RH variées dans un environnement dynamique et international, avec une possibilité d'évolution vers un contrat permanent. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au service RH et participerez activement aux missions suivantes : 1. Formation: - Recenser les besoins en formation auprès des filiales. -Contribuer à la structuration du plan de formation Groupe pour l'ensemble des filiales, y compris internationales. -Participer au suivi administratif des actions de formation (tableaux de suivi, indicateurs). 2. Administration du personnel: -Mettre à jour et harmoniser l'ensemble des dossiers du personnel. -Participer à l'amélioration des processus administratifs RH. 3. RSE: -Participer à la collecte et à l'organisation des documents nécessaires à l'évaluation EcoVadis. -Aider au suivi des actions et indicateurs RSE. 4. Missions transverses RH: -Participer à des projets RH ponctuels. -Contribuer à la mise à jour des supports RH (procédures, présentations). Profil recherché Formation : Bac+3 type BUT GEA ou équivalent. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques. -Connaissance des principes de base en formation et/ou RSE. Compétences comportementales : Rigueur, organisation, curiosité. Esprit d'initiative et sens de la confidentialité. Langues : Bon niveau d'anglais écrit et oral. Contrat : Alternance (1 ou 2 ans)