Apprenti(e) Chef(fe) de projet SI – Automatisation et innovation

MISSION : 

Vous rejoindrez l’Unité Social Culture Communication, engagée dans un chantier structurant d’automatisation des processus et de transformation digitale, visant à réduire les tâches répétitives, améliorer la qualité de service et renforcer l’efficience opérationnelle.

En tant qu'apprenti, vous participerez pleinement à ces projets, avec une forte implication en chefferie de projet, en analyse des processus et en mise en œuvre de solutions d’automatisation.

ACTIVITES PRINCIPALES : 

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, vous contribuerez à la : 

Participation à la chefferie de projet applicatif (mission centrale)
Automatisation des processus
Analyser les processus existants
Amélioration continue et innovation
Participer à la modernisation des pratiques et des outils
Contribution au partage de bonnes pratiques
Participation aux réflexions sur l’évolution du SI

Poste à pouvoir en Septembre 2026

Envoyez CV et lettre de motivation à : [email protected] 

Profil recherché

Connaissances générales des systèmes d’information
Intérêt pour la gestion de projet SI
Appétence pour l’automatisation
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Notions Power Platform appréciées
Notions en bases de données appréciées
Esprit d’analyse
Rigueur et organisation
Curiosité et intérêt pour l’innovation
Capacité à comprendre des besoins métiers

L’employeur

Pourquoi faire votre apprentissage au sein du Département des Hauts-de-Seine ?

Parce que vous y découvrirez une collectivité engagée pour l’intérêt général, qui agit chaque jour pour accompagner les habitants à tous les âges de la vie, protéger les plus fragiles, construire et entretenir les collèges, rendre la culture et le sport accessibles à tous et aménager les espaces publics, dans une optique de développement durable. 

En tant qu’apprenti, vous participerez à des projets concrets et porteurs de sens tels que le développement du tramway, du plan vélo, la rénovation énergétique et la végétalisation des collèges, la modernisation des pôles sociaux ou encore la création du musée du Grand Siècle. Vous contribuerez aussi à la transition écologique et à l’amélioration du cadre de vie des habitants des Hauts-de-Seine.

Intégrer le Département, c’est rejoindre une équipe de 4 700 agents et plus de 150 métiers, où l’on vous accompagne pour apprendre, progresser et construire votre avenir professionnel.