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M1501 · POLE COMPETENCE

Apprenti(e) Accompagnement Grand Âge (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage au sein de notre structure partenaire (EHPAD), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée au bien-être et au maintien de l'autonomie des résidents. Vous préparez un diplôme/titre professionnel dans le secteur du grand âge ou de l'aide à la personne (ex. Titre ADVF, DEAES, CAP AAGA) et souhaitez allier enseignements théoriques en CFA et pratique de terrain.

VOS MISSIONS

Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne : Aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et aux soins d'hygiène.

Nutrition et convivialité : Préparation, service et aide à la prise des repas adaptés aux résidents.

Lien social et bien-être : Animation d'ateliers légers, écoute active, stimulation de l'autonomie et présence rassurante luttant contre l'isolement.

PROFIL RECHERCHÉ

Fort intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et le secteur du grand âge.

Qualités humaines : bienveillance, écoute active, patience et respect de la dignité de la personne.

Rigueur professionnelle : ponctualité, esprit d'équipe et respect du secret professionnel.

Éligibilité au contrat d'apprentissage.

CONDITIONS

Lieu : Sallèles-d'Aude (11)

Rémunération : Selon le barème légal de l'alternance (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année d'étude)

POUR POSTULER

Envoyez votre CV à jour pour rejoindre nos équipes dès la rentrée 2026. Notre équipe recrutement étudiera votre candidature rapidement.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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