Apprenti assistant Ressources Humaines

Depuis le 1er janvier 2026, la DTPM assure la pleine responsabilité de la fonction RH employeur ce qui se traduit par une croissance forte de l’activité RH. Placée sous l’autorité du maître d’apprentissage et en appui aux agents du pôle, l’alternant apportera un soutien aux activités courantes du pôle et contribuera ainsi à son bon fonctionnement. 

Les principales missions de cette alternance sont entre autres : 

• Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents,
• Suivi des demandes de remboursements transport domicile/travail
• Gestion des demandes de télétravail,
• Gestion des absences : congés, maladie, …
• Suivi médical des agents,
• Gestion des conventions de stage,
• Accueil, information et orientation des agents sur les procédures et démarches administratives
• Communication interne à destination des agents : supports visuels, réunions d'information, mailing.