ANIMATEUR(TRICE) EN PENSION DE FAMILLE (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, avec possibilité de prolongation.

Possibilité de partir des Sables d'Olonne pour aller à Saint Gilles Croix de Vie

La mission du dispositif :

Les pensions de famille sont des « établissements destinés à l'accueil sans condition de durée de personnes dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire dû à :

• faible niveau de ressources, issues pour l'essentiel de minima sociaux ;
• situation d'isolement affectif, familial ou social ;
• parcours antérieur fait de ruptures et souvent de séjours à la rue ;
• difficultés de santé, physiques ou psychologiques voire psychiatriques qui les fragilisent.

Votre rôle au sein de notre association :

• Assurer le suivi des logements
• Mettre en place des animations collectives
• Assurer la vie quotidienne de la maison

Description de votre poste :

Accompagner les résidents dans le quotidien :

• Installer les nouveaux résidents (visite du logement, besoins.)
• Conseiller et aider : entretien du logement, rendez-vous, aide aux courses.
• Organiser et participer aux réunions des résidents.
• Repérer les difficultés et éventuellement les orienter vers leurs référents sociaux et/ou les services extérieurs compétents
• Participer ponctuellement aux entretiens individuels des résidents

Suivre l'entretien des logements et du site :

• Être garant de l'entretien courant des logements avec le résident et le service logistique
• Organiser le ménage des parties communes et y participer le cas échéant

Animer :

• Veiller au bien-être des résidents par une présence régulière et rassurante
• Faciliter les relations entre tous les acteurs (résidents, partenaires.)
• Repérer les besoins des résidents en matière d'activité et d'animation
• Elaborer des projets d'animations (sportives, culturelles, sociales, artistiques.)

Être garant de la sécurité du site :

• Veiller à la tranquillité du site : faire remonter tout manquement d'un résident ou dysfonctionnement lié à la sécurité aux responsables et au service logistique
• Sensibiliser les résidents aux consommations d'énergie et aux tris des déchets.
• Veiller au respect du règlement intérieur, à un climat propice à la communication entre résidents
• Gérer les éventuels conflits entre les résidents

Contribuer à la réflexion, l'évaluation et à l'évolution du projet de la maison

Et en plus chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)