Animateur ALSH Référent Petite enfance - 3-5 ans (H/F)

Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur :

Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Cheffe de service Enfance & Jeunesse / Directrice pédagogique de l'ALSH

L'emploi consiste à :

-Accueillir et animer, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire

-Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest

-Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans).

Fonctions d'encadrement NON

Gestion De La Structure :

-Renseigner les familles

-Savoir paramétrer et faire une inscription

-Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

-Production d'évaluations et de bilans d'activités 3-5 ans

-Animateur référent des stagiaires BAFA 3-5 ans

-Relation avec les prestataires

-Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure

-Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse

-Référent sanitaire : tableau des cas sanitaires, problèmes médicaux, ré-gime alimentaire spécifique, sensibilité, information aux familles sensible

INGENIERIE PEDAGOGIQUE

-Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans.

-Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées.

-Veiller à l'application du règlement intérieur

-Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité

-Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / en tenant compte du budget imparti.

-Accueillir et animer en toute sécurité

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes

-Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe de services Enfance et Jeunesse / Direction ALSH

-Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.

Externes

-Usagers : enfants, jeunes, parents.

-Prestataires : intervenants, structures d'accueil .

-Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental

COMPETENCES

Savoir-Faire :

-Maîtriser l'écrit et l'informatique

-Adaptabilité et disponibilité

-Qualités relationnelles

-Faculté d'adaptation et prise d'initiative

Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou stagiaire BAFD (stage pratique 2) ou équivalent

Temps non complet : 1377.43 heures à travailler par an, représentant 30 heures payées par semaine

Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires.

Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète)

Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience

Régime indemnitaire de la CCCPS

CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance

Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT

Dépôt de candidatures : dès que possible

Entretien : dès que possible

Prise de poste : 15 septembre 2026

Candidature à adresser Transmettre LM et CV à Monsieur le Président CCCPS