Aller au contenu
M1209 · CPAM du Val-de-Marne

Analyste budgétaire (H/F)

Description du poste

Entreprise

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !

Poste

Rattaché(e) à la Direction Adjointe des Ressources, le service Budgets et Inventaire est au coeur de l'organisation. Il veille au respect et à la bonne utilisation des dotations budgétaires allouées par la CNAM, élabore les budgets, analyse et suit les dépenses en recherchant des pistes d'amélioration constantes pour assurer une gestion optimale des ressources.

Le/la future(e) analyste budgétaire sera intégrée au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes, et aura en charge les missions suivantes :

  • Contribuer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire et des prévisions de dépenses, en lien avec les responsables de service, selon les budgets alloués
  • Analyser et expliquer les variations de dépenses et les écarts, en remontant des alertes le cas échéant
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets et supports de suivis budgétaires
  • S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques : accompagner les services ordonnateurs dans l'appropriation des outils budgétaires et l'amélioration de la fiabilité des prévisions pour sécuriser les objectifs budgétaires
  • Réaliser les enquêtes questionnaires CNAM en lien avec son activité et respecter les échéances
  • Participer aux différents projets de l'équipe
  • Participer aux opérations d'inventaire et proposer des solutions d'optimisation des processus

Vous pourrez également être amené(e) à :

  • Piloter le cycle budgétaire annuel (calendrier et cadrage du cycle budgétaire)
  • Accompagner les collaborateurs de l'équipe
  • Proposer des solution d'optimisation des outils et méthodes pour faciliter le pilotage des budgets

Profil

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

Vous avez développé les qualités suivantes :

  • Sens de l'organisation : Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et autonome dans votre travail
  • Vision prospective : Capacité à anticiper les dépenses et non seulement à les constater.
  • Adaptabilité : Vous êtes à l'aise face aux imprévus et aux changements urgents.
  • Travail en équipe : Collaboration fluide avec vos collègues et partenaires internes/externes.
  • Proactivité et communication : Vous allez vers les autres pour échanger informations et conseils.
  • Qualités rédactionnelles et analytiques : Vous êtes à l'aise avec l'écriture et l'analyse de données.
  • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques : Vous êtes expert(e) dans l'utilisation des outils nécessaires à la gestion budgétaire.

Une expérience ou des connaissances en gestion des ressources humaines : masse salariale, règles de paie, GVT, impact des mouvements d'effectifs seraient un plus.

Diplôme ou formation souhaité :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion ou en comptabilité, ou vous justifiez d'une expérience

professionnelle qui met en valeur vos compétences budgétaires et/ou comptables.

Conditions particulières de l'emploi

Le poste est ouvert en CDI et basé à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Rémunération et avantages

Niveau 5C :2435 € bruts mensuels

Niveau 6 : 2625 € bruts mensuels selon profil

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé)

Prime de crèche.

CSE

Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.