Alternant(e) RH Master

Environnement du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez l'équipe RH/Paie basée au siège de Bassussarry, composée de 3 collaborateurs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec un réseau d'une dizaine de RH répartis sur l'ensemble du territoire national.

Missions principales

Administration RH et conformité

• Participer à la mise à jour et au suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels).
• Assurer la déclaration et le suivi des Accidents du Travail via la plateforme PREVISOFT.
• Assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises, visites de pré-reprise, etc.).
• Gérer administrativement les procédures disciplinaires.
• Rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs RH.

Gestion du personnel et SIRH

• Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH.
• Assurer l'envoi des accès aux nouveaux collaborateurs.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Vérifier la conformité et l'exhaustivité des dossiers numériques des salariés.
• Participer à la mise à jour de l'outil de gestion des carrières.

Paie et administration du personnel

• Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie.
• Contribuer à la gestion administrative de la paie.
• Assurer le suivi administratif des absences, arrêts de travail et événements impactant la paie.

Formation et développement des compétences

• Assurer le suivi hebdomadaire du plan de développement des compétences.
• Réaliser les inscriptions aux formations et le suivi administratif associé.
• Effectuer les saisies et le suivi des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO.
• Assurer le suivi des conventions, convocations, feuilles d'émargement et justificatifs de formation.
• Participer à l'élaboration des bilans et reportings formation.

Relations sociales et projets RH

• Participer à la préparation des réunions du CSE.
• Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du Book RH, des procédures RH et des supports internes.
• Participer à l'organisation des réunions RH mensuelles et du séminaire RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à divers projets transverses.

Recrutement

• Assurer le suivi des annonces de recrutement.
• Réaliser les pré qualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens et coordonner les agendas.
• Assurer les retours aux candidats et le suivi des recrutements.

Profil recherché

• Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum (Licence RH, Bachelor RH,

Master RH, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent).

• Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH (stage, alternance ou emploi administratif).
• Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, reporting).
• Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable.

Qualités attendues

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Curiosité et capacité d'apprentissage.
• Polyvalence et gestion des priorités.
• Force de proposition et autonomie progressive.

Les + : application sportive TrainSweatEat offerte + 1 cours de sport / mois sur nos hôtels avec un coach local / mutuelle CGRM a 50% + carte ticket restaurant

Du lundi au vendredi. Horaire : 09h-12h30 / 14h-18h00