Alternant(e) Chef de projet junior / AMOA F/H
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable solutions applicatives, l’ Alternant(e) Chef de projet junior / AMOA F/H intervient sur les sujets suivants :
La mise en œuvre, l’évolution et l’optimisation des solutions applicatives (ERP et outils métiers), en support des chefs de projet, dans le respect du Core Model et des standards groupe.
· Pilotage de projet : Suivi des projets ERP, mise à jour des plannings, préparation des COPROJ / COPIL, suivi des risques et des points ouverts.
· Recueil et formalisation des besoins : Participation aux ateliers métiers, rédaction de comptes-rendus, formalisation des besoins et documentation des processus cibles.
· Tests et recette : Préparation des cas de tests, participation aux UAT et tests d'intégration, suivi des anomalies.
· Support et amélioration continue : Support utilisateurs, analyse des incidents, identification de pistes d'amélioration et optimisation des processus.
· Données et intégration : Contrôle qualité des données, suivi des interfaces applicatives, documentation des flux entre systèmes.
· Déploiement et conduite du changement : Création de supports utilisateurs, participation aux formations, accompagnement lors des mises en production.
Secteur: Industrie / Production autres Poste: Chef de projet (H/F) Temps Plein Profil:- Niveau : BAC+3 à BAC+5 Informatique, Licence Pro Gestion de Projet, Master Informatique/Management des Systèmes d’Information, ou équivalent.
- Compétences techniques : Connaissances générales des systèmes d’information, gestion des données, méthodologie projet. Appétence pour la modélisation de processus métiers
- Langues : Anglais requis, Espagnol apprécié
- Qualités : Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse.
- Savoir-être : Bonne communication orale et écrite, esprit d’équipe, proactivité, curiosité.
Données marché — Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative
Techniciens d'étude et de développement en informatique
Médian : 2 121 €
postes prévus (BMO 2025)