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M1501 · AMETRA

Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Description du poste

Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien.

Support opérationnel RH

  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
  • Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise.
  • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles.

Recrutement et intégration

  • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils".
  • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement.
  • Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide.

Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP)

  • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers.
  • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel).
  • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels).
  • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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