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M1201 · Défi RH

Alternant FP&A- Innovation (F/H)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Coordonner les projets transverses de la direction et garantir leur bon déroulement.
  • Préparer et animer les instances de pilotage et le suivi des plans d'actions.
  • Produire des analyses financières et des reportings à forte valeur ajoutée.
  • Développer et fiabiliser les outils de suivi de la performance (KPI, tableaux de bord).
  • Faciliter la collaboration, le partage d'information et la gestion documentaire.
  • Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus de gouvernance.

PROFIL RECHERCHÉ

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 (Master Finance, Contrôle de gestion, Audit, Gestion ou École de Commerce) et souhaitez développer vos compétences dans le pilotage financier et la gestion de projets. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, et possédez de bonnes connaissances des fondamentaux financiers (compte de résultat, suivi des coûts, reporting).

Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger dans un environnement international.

Rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre sens de la communication, votre capacité de synthèse, votre proactivité et votre orientation solutions seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Cette alternance de 24 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Chatillon (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.5120 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Données marché — Analyste financier / Analyste financière

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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