Alternant Chargé de développement RH
Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience RH polyvalente et opérationnelle
- Un accompagnement et une montée en compétences tout au long de l'alternance
- Une équipe bienveillante et dynamique
- Des missions variées avec une réelle autonomie
Conditions
- Contrat d'apprentissage
- Poste basé à Paris
- Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
- Niveau souhaité : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
- Rémunération à 100% du SMIC
- Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous participerez activement aux différents projets RH de l'entreprise :
Développement RH
- Participation au suivi des entretiens professionnels
- Mise à jour des outils RH et des tableaux de bord
- Contribution à la gestion des compétences et des parcours professionnels
Formation
- Suivi administratif des dossiers de formation
- Relation avec les organismes de formation et l'OPCO
- Participation au déploiement du plan de développement des compétences
- Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Management au sein d'une école ou université reconnue (type Université Paris Dauphine-PSL, SIFOP ou équivalent).
- Vous recherchez une alternance vous permettant d'acquérir une vision opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données RH.
- Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
- Une première expérience en RH, recrutement ou gestion administrative serait appréciée.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)