Alternant chargé d'animation et de développement e-learning (H/F)

RESPONSABILITÉS

Au sein du service formation continue, vous contribuez à l'animation et au développement de la plateforme e-learning Bizness, en lien avec la responsable de formation et l'équipe.

Vos missions principales

• Animation de la plateforme : participation au calendrier d'animation, valorisation des contenus, rédaction d'actualités et supports courts de communication, mise en avant des nouveaux modules
• Création de contenus e-learning : transformation de supports existants en modules numériques, rédaction d'objectifs, scripts, consignes et quiz, proposition de formats interactifs (cas pratiques, mises en situation, synthèses visuelles)
• Développement de contenus spécifiques : recueil des besoins auprès des pôles et directions, structuration de contenus adaptés au terrain, harmonisation des modules, préparation des éléments pour validation par les experts métiers
• Suivi de l'utilisation : suivi d'indicateurs simples (connexions, complétions, modules consultés), accompagnement des agents dans l'usage de la plateforme, identification des contenus à valoriser ou actualiser, préparation de synthèses pour l'encadrement
• Amélioration continue : proposition de pistes d'amélioration pour faire vivre durablement la plateforme Bizness et maintenir sa visibilité

PROFIL RECHERCHÉ

Étudiant(e) en Master, vous souhaitez développer vos compétences en ingénierie pédagogique et e-learning au sein d'un établissement de santé.

• Formation : Master en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, e-learning, conduite de projet ou équivalent
• Connaissances : bases en ingénierie pédagogique/formation, intérêt marqué pour les outils numériques et plateformes e-learning
• Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques, première expérience d'outils de création de contenus pédagogiques appréciée
• Communication : capacités rédactionnelles, connaissances en communication et accompagnement des utilisateurs appréciées
• Savoir-être : curiosité, envie d'apprendre, organisation, rigueur, fiabilité, sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles : écoute, adaptation aux différents interlocuteurs, esprit de synthèse et capacité à rendre l'information claire