Aller au contenu
M1501 · OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS

Alternance - Gestionnaire Paie (H/F)

Description du poste

Missions

Rattaché(e) au siège sous la responsabilité de la Responsable paie, vous intervenez notamment dans les missions suivantes :

  • Collecte, contrôle, intégration et analyse des éléments variables de paie (via OCTIME en 2026).
  • Entrées / sorties ; gestion administrative dans la paie.
  • Suivi des dossiers individuels : contrats, avenants, affiliations/radiations, mutuelle/prévoyance
  • Établissement, contrôle et calcul des bulletins de salaire jusqu'au solde de tout compte.
  • Saisie et suivi des absences SS : maladie, maternité, AT, etc.
  • DSN, arrêt de travail et relance, suivi des IJSS
  • Relations avec les organismes externes (prévoyance, mutuelle, CPAM).
  • Participation à l'amélioration et à l'harmonisation des processus RH et paie.
  • Support et conseil de proximité auprès des établissements.
  • Contrôles et corrections suite aux retours de CRM « DSN Mensuelle »

Vous évoluez dans un contexte de structuration et de modernisation des outils et pratiques de RH et paie (nouvelle GTA ; réorganisation progressive de la paie).

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

À ne pas manquer

Offres similaires.