Alternance - Gestionnaire Paie (H/F)
Description du poste
Missions
Rattaché(e) au siège sous la responsabilité de la Responsable paie, vous intervenez notamment dans les missions suivantes :
- Collecte, contrôle, intégration et analyse des éléments variables de paie (via OCTIME en 2026).
- Entrées / sorties ; gestion administrative dans la paie.
- Suivi des dossiers individuels : contrats, avenants, affiliations/radiations, mutuelle/prévoyance
- Établissement, contrôle et calcul des bulletins de salaire jusqu'au solde de tout compte.
- Saisie et suivi des absences SS : maladie, maternité, AT, etc.
- DSN, arrêt de travail et relance, suivi des IJSS
- Relations avec les organismes externes (prévoyance, mutuelle, CPAM).
- Participation à l'amélioration et à l'harmonisation des processus RH et paie.
- Support et conseil de proximité auprès des établissements.
- Contrôles et corrections suite aux retours de CRM « DSN Mensuelle »
Vous évoluez dans un contexte de structuration et de modernisation des outils et pratiques de RH et paie (nouvelle GTA ; réorganisation progressive de la paie).
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)