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M1507 ·

Alternance Gestionnaire de Paie - Paris (F/H) (H/F)

Description du poste

Gestion de la paie Collecte, contrôle et traitement des éléments variables de la paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementationTraiter et contrôler les cotisations sociales et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraiteAdministration du personnel Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, etc.)Préparer les contrats, avenants et lettre de mission demandés par les managersSuivre les dossiers de maladie, de maternité et d'accident du travail/maladie professionnelle et effectuer les déclarations nécessairesVeiller à la mise à jour des données du personnel dans les outils de gestion des ressources humainesL'accompagnement et le soutien Apporter un soutien à l'équipe sur les sujets transversaux Contribuer au bon fonctionnement du service paie et à l'accompagnement des responsables de boutique

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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