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M1507 ·

Alternance gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vous intégrez l'équipe paie et participez à la gestion des bulletins de salaire. Missions : Préparation et établissement des bulletins de paie Gestion des déclarations sociales (DSN URSSAF Pôle Emploi retraites prévoyance) Suivi administratif des dossiers clients Conseil aux clients sur les cotisations et avantages Utilisation de logiciels de paie (Ciel Sage Quadra) Veille réglementaire Environnement : Cabinet à Alès (30) avec outils modernes Encadrement par une équipe expérimentée Rythme à définir Formation : Bac+2/3 en gestion comptabilité ou RH (BTS Comptabilité DCG Licence Pro Paie) Compétences : Rigueur et attention aux détails Sens de l'organisation Maîtrise d'Excel Connaissances de base en droit social ou motivation pour les acquérir Bonne communication orale et écrite Atouts supplémentaires : Expérience en comptabilité paie ou RH serrait un plus Connaissance des logiciels de paie Intérêt pour l'expertise comptable Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante dans un cabinet dynamique !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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