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M1507 · LA-SER

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDD de 3 mois.

Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes.

Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés)

Détail des missions :

  • Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
  • Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes
  • Suivi de la gestion des temps
  • Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies.) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale...)
  • Gestion et suivi de litiges simples
  • Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
  • Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Diverses missions associées aux projets RH
  • Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement.)

CDD sept à fin nov 2026

Contrat de 39h/ semaine - 5 semaines de congés payés

Télétravail possible 1 journée par semaine

Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine

Amplitude horaire entre 8H00-18h00

Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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