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M1507 ·

Alternance Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Description du poste

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :1. Administration du personnel- Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...)- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)- Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes2. Recrutement et communication RH- Rédaction et diffusion des offres d'emploi- Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens- Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...)3. Suivi des projets et indicateurs RH- Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale- Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...)- Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externesAvantages de l'école ISIM : -Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)-Formateurs expérimentés et pédagogues-Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée

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Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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