Alternance – Chargé de recrutement
Description du poste
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, en collaboration avec notre CFA.
Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en sourcing, sélection et relation candidat.
Vos missions :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports
- Sourcer des candidats via les CVthèques et réseaux professionnels
- Trier et analyser les candidatures reçues
- Réaliser des préqualifications téléphoniques
- Organiser les entretiens avec les managers
- Participer à la conduite d’entretiens simples
- Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour les outils de recrutement
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Vous avez un bon sens du relationnel et aimez le contact humain
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme
- Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion, psychologie ou équivalent)
- Débutant accepté, une première expérience en RH est un plus
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)