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M1507 ·

Alternance Assistant RH et paie - Chauny (F/H)

Description du poste

Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés, arrêts maladie, etc.Participer à la préparation et au contrôle des paies.Saisir et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.Préparer les contrats de travail et avenants.Participer aux déclarations sociales et au suivi des organismes sociaux.Mettre à jour les tableaux de suivi RH et les dossiers du personnel.Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens.Assurer le suivi des apprentis et des formations.Répondre aux demandes courantes des salariés concernant la paie, les congés et les démarches administratives.Veiller au respect de la législation sociale et des procédures RH.Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer diverses tâches administratives liées au service RH.

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Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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