Alternance Assistant Manager F/H

• Métier : Gestionnaire RH
• Fiche métier : https://www.laposterecrute.fr/fichemetier/gestionnaire-rh
• Filière : Ressources Humaines
• Expérience : 0-1 an
• Temps de travail hebdomadaire : 35

Description de la mission :

Au sein de la DRH du Groupe La Poste, la Direction de la Paie gère la paie et la gestion administrative de près de 174 000 postiers, forte de 1300 collaborateurs répartis dans 11 centres de services de ressources humaines (CSRH) sur l’ensemble du territoire.

L’assistant Manager est rattaché au Manager. Il contribue au pilotage de / des équipes du pôle Opérations, à l’animation de / des équipes, à la satisfaction des clients internes et à l’atteinte des objectifs du CSRH, notamment en participant :

A l’organisation et au pilotage de l’équipe :

• Participer au pilotage et au suivi de l’activité de l’équipe
• Contribuer au pilotage des présences prévisionnelles
• Participer à la préparation des pré-briefs
• Contribuer à l’optimisation de l’organisation en lien avec le manager

A l’animation de l’équipe et à sa professionnalisation :

• Contribuer à la remontée des besoins en développement des compétences
• Participer à l’élaboration des réunions d’équipe
• Contribuer à l’animation des espaces de discussion
• Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail auprès de chacun
• Contribuer, en lien avec le manager, au respect des règles de santé et de sécurité au travail

L’alternant :

• Aide à l’accompagnement des projets d’organisation
• Contribue à la vie de l’équipe et est force de propositions
• Aide au pilotage et au suivi des différentes campagnes
• Aide à la formalisation de l’ensemble des bonnes idées pratiques de l’équipe

Profil candidat :

Bac+3 Formation Assistant Manager

Bonne maîtrise de la communication écrite, orale

Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft office 365 : Excel, Power Point, Teams …)

Bien entendu, vous êtes organisé, rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse…. Vous avez le sens de l’écoute et êtes bienveillant. Vous avez envie de contribuer au développement des compétences de l’équipe de techniciens RH paye ?

Mais vous êtes aussi curieux, avez envie de découvrir l’environnement et les processus interne ? Vous êtes force de propositions, orienté « recherche de solutions », créatif et aimez le travail en équipe et le pilotage des risques !

Rejoignez nous !

Vous êtes intéressé(e) ?

Déposez votre candidature : CV + lettre de motivation. Formation Bac + 3