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M1502 ·

Alternance Assistant Commerciale et recrutement - Villeurbanne (F/H) (H/F)

Description du poste

Contacter et qualifier les leads entrants (parcours, motivations, projet professionnel). Identifier les candidats éligibles et intéressés par un bilan de carrière. Utiliser un script de qualification, centré sur les enjeux de reconversion et de montée en compétences.Programmer les rendez-vous pour les Chargés de carrière. Effectuer les relances téléphoniques, par SMS et email pour les candidats en veille ou hésitants. Alerter les équipes sur les freins rencontrés et mettre en avant les profils à fort potentiel.Garantir la complétude des dossiers administratifs avant le premier rendez-vous avec le chargé de carrière dans l'outil Salesforce en complétant l'ensemble des champs présent sur le CRM S'assurer de la conformité du parcours candidat avec les dispositifs de financement (CPF, OPCO, etc.).Maintenir une posture professionnelle, bienveillante et orientée accompagnement. Représenter l'image du cabinet auprès des prospects et candidats.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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