Alternance - Appui métier RH F/H

Vos missions :  Vous pilotez les stages au sein de l’entreprise depuis l’accueil des demandes jusqu’à la fin des conventions en garantissant l’application de la note de cadrage ENEDIS.  Vous êtes en appui de la pilote des recrutements de l’entreprise dans les divers processus d’embauches et d’accueil des salariés en CDI, Alternants, CDD.  Vous prenez en charge la promotion des métiers d’ENEDIS Limousin au sein des collèges de la région grâce au kit collégien les « Gardiens de l’Energie », en lien avec les parties prenantes internes et vous participez aux différents forums des métiers.  Vous prenez en charge le suivi RH de l’outil d’accueil des nouveaux entrants.  Vous assurez l’organisation des évènements RH tels que la journée d’accueil des alternants (Logistique, documents portés, invitations..)  Vous participez aux contrôles internes RH demandés.  Vous assurez les commandes de cartes professionnelles et de cartes de cantine.  Vous participez aux tâches administratives telles que gestion du courrier RH, les réponses aux demandes d’emploi. Profil recherché : vous préparez un Bac+5 / Contrat de 2 ans / Licence RH Management ou équivalent Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et impliqué. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Rémunération : De 820,36€ à 1 823,03€ par mois Une prime d’intéressement avec abondement possible Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.