ALTERNANCE APPRENTI(E) PAIE H/F

En rejoignant notre équipe du service Paie au sein la Direction régionale du Sud-Est située au PONTET (84), vous participez aux opérations de paie tout en garantissant sa performance et sa fiabilité.
Missions principales :
Assurer une production performante et fiable de la paie :
S'assurer de la centralisation des informations nécessaires à l'établissement de la paie et saisir l'ensemble des données variables dans le logiciel de paie.
Etablir et contrôler les paies (dont éléments variables) dans le respect des réglementations en vigueur
Rapprocher les registres de paie : paiements, retenues, écritures au grand livre pour les salaires et assurer la tenue des registres spécifiques à la paie (changements de taux de salaire ; retraite, assurance, retenues obligatoires ; nouvelles embauches, licenciements, congés, etc.)
Réaliser toutes les opérations paie nécessaires lors des entrées / sorties de collaborateurs
Contribuer aux activités de gestion et suivi des absences, congés, etc...
Reporting :
Effectuer les activités post-paie obligatoires : reporting et déclarations
Tenir à jour les suivis liés à la paie
Support et information :
Apporter conseils et informations pour toute question liée à la paie, résoudre les problèmes, collaborer avec la Responsable paie
Veille réglementaire :
S'informer de tout changement intervenant dans la législation nationale afin de s'assurer que l'entreprise est conforme à tout moment

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Responsable administratif du personnel (H/F) Temps Plein Profil:

L'apprentissage est un élément clé de notre stratégie de développement des talents.
Vous êtes à la recherche d'une entreprise capable de vous apporter toutes les compétences nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel.
Formation Bac+3 à Bac+5 en spécialisation paie.
Rigueur, sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Une première expérience en paie ou administration du personnel serait un plus