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M1507 ·

Almaviva Santé - Assistant / Assistante paie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e RH à compter de juillet 2026 pour une durée de 10 mois. Vos missions : La gestion administrative : Ouvertures de contrats vacataires ADP/Octime Création des vacataires sur ADP / Insertion des périodes d'emploi Vérifier la cohérence des éléments entre Hublot et Octime Saisie des heures CSE dans Octime Participer au contrôle des paies vacataires accompagnée par les Gestionnaires RH Courriers divers La gestion de la formation et le développement professionnel : Gestion des journées d'intégration (trimestre) Construction du plan de formation sur la fin d'année avec la RRH Déploiement du plan, gestion de la planification et organisation des sessions de formation Suivi des entretiens professionnels Relations écoles / JPO Les relations sociales : Aide à la préparation du CSE/CSSCT Aide à la rédaction des accords Vous aimez les relations humaines, les échanges authentiques et les équipes où l’on travaille dans la bonne humeur ? Alors vous pourriez bien être la personne que nous recherchons ! Nous souhaitons intégrer quelqu’un de sympathique, positif et motivé pour contribuer à une ambiance de travail agréable et dynamique.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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