Aide-soignant en EHPAD CDD (H/F)

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre établissement, vous serez un acteur clé de la qualité des soins et du bien-être des résidents. Vos principales missions seront :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité, etc.)
• Assurer la prise en soin : changements, distribution des médicaments, et aide au coucher.
• Communiquer avec les résidents et leurs proches de manière adaptée et bienveillante. Vous transmettrez les informations essentielles pour garantir la continuité des soins.
• Collaborer avec l'équipe de soins (Infirmiers(ères), Aides-Soignant(e)s, Agents de Services Hôteliers) pour une prise en charge globale et de qualité.

VOS

HORAIRES

• Amplitude horaire : 10 heures par jour
• Vous travaillerez 1 week-end sur 2

VOS AVANTAGES

• Revalorisation Ségur 238€ brut
• Chèques cadeaux et prime de fin d'année
• Plan épargne entreprise
• Prêt de véhicule en cas de panne ou pour un emménagement

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne qui saura apporter son expertise et son humanité aux équipes :

Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent.

Compétences attendues :

Vous appliquez avec rigueur les protocoles de soins et participez activement au projet de soins.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des soins.

Vous êtes empathique, structuré(e) et savez faire preuve de patience.

Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

C'est un plus si vous avez :

Une expérience d'au moins 1 an dans l'aide à la personne âgée

Le permis B, pour faciliter les déplacements si nécessaire.

POURQUOI REJOINDRE MARIE LEHMANN ?

L'EHPAD Marie Lehmann est un établissement associatif qui place le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En rejoignant les équipes, vous aurez l'opportunité de participer à un projet de soins ambitieux et humain, dans un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Vous serez soutenu(e) dans votre développement professionnel avec des formations continues et des possibilités d'évolution.

Vous ferez partie d'une équipe soudée, investie et passionnée par son métier.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien téléphonique avec Pauline, responsable RH
2. Entretien en présentiel avec le responsable de pôle correspondant