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J1501 · CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F

Description du poste

MISSION PRINCIPALE :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

  • Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.
  • Participation à l’éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie).

POINTS FORTS :

  • Travail en pluridisciplinarité
  • Valorisation des soins relationnels et des soins de base
  • Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)
  • Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles
  • stabilité de l'équipe paramédicale
  • Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques
  • Questionnement éthique des prises en charge
  • Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne…)
  • Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres…
  • Extérieurs agréables (terrasses, jardin)
  • Matériels multiples à disposition

EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE :

  • Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales
  • Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste)
  • Psychologue clinicienne
  • Assistante sociale
  • Diététicienne
  • Secrétaire médicale
  • Auxiliaire administrative
  • Interventions ponctuelles d’une pédicure-podologue et d’une socio-esthéticienne

HORAIRES

  • Matin : 07h - 14h30
  • Soir : 13h30 - 21h
  • 1 week-end sur 2

Profil recherché

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes :

  • Analyse des situations de soins
  • Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence
  • Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant
  • Posture positive dans le travail d'équipe

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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