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M1601 · CNOUS

Agent(e) d'accueil H/F - CU Robertsau

Description du poste

Activités principales :

Accueil des usagers (internes et externes) :

  • Analyse et traitement des demandes du public quel que soit le mode de communication (direct, téléphone, messagerie, courrier) : informer, orienter, filtrer, transmission au service concerné
  • Courrier : tri et répartition, réception colis et matériel
  • Relais et contact auprès des diverses entreprises intervenant sur site (remise des clés, avis de passage, .)
  • Gestion des supports de communication à destination des usagers (brochures, affiches, tracts.)
  • Gestion des accès et participation à la sécurité des biens et des personnes, contrôle des entrées et des sorties,
  • Participation à l'entretien de son local de travail

Liaison avec le personnel d'entretien et de maintenance :

  • Suivi des départs agents
  • Collaboration au planning des femmes de service
  • Relais entre les personnels ouvriers, le secrétariat et l'équipe d'agents de maintenance
  • Contacts avec l'astreinte technique avant 8h et après 17h.

Gestion locative et suivi administratif :

  • Première interface des admissions : gestion du planning des rdv d'état des lieux, vérification d'identité, remise des clés -
  • Mise à jour quotidienne des plannings de nettoyage, états des lieux, travaux et occupation des logements
  • Gestion des clés et du petit matériel à destination des usagers
  • Tenue d'un rapport d'événements
  • Exécution des tâches administratives courantes et participation au suivi des disponibilité
  • Traitement de la messagerie électronique des résidences avec transfert à la hiérarchie si nécessaire.

Poste à temps plein

Horaires : 6h/13h ou 13h/20h avec quelques services à assurer les week-ends en matinée selon nécessité de service.

Connaissances :

  • Connaissance de l'environnement professionnel du Crous (monde universitaire), des règles et procédures d'attribution des logements (dossier résident-règlement intérieur-cautionnement, etc.)
  • Connaissance de la structure du parc locatif
  • Connaissance du règlement intérieur
  • Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PDF)
  • Langue étrangère souhaitée (anglais en priorité et une 2e langue étrangère vivement souhaitée) : résidence très cosmopolite avec plus de 82 nationalités représentées.

Compétences opérationnelles :

  • Capacité à prioriser ses tâches et à s'organiser
  • Rédaction de comptes-rendus à la direction
  • Capacité à gérer les urgences
  • Facilité d'apprentissage des applications métier (H3, Réparations, Ebail, Ma Résidence, Visale, GarantMe)
  • Habilitation électrique
  • Notion de secourisme

Compétences comportementales :

  • Rigueur, précision et fiabilité
  • Confidentialité, discrétion, neutralité et égalité de traitement du public
  • Sens du contact et capacité à accueillir un public varié, cosmopolite et exigeant
  • Maîtrise de soi et capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe et à transmettre l'information.

Données marché — Chargé / Chargée d'accueil

Salaire net mensuel
Débutant2 007
Moyen2 056
Expérimenté2 164
Tension du marché
Faible tension

Agents d'accueil et d'information

Médian : 1 500

Projets de recrutement
28 532

postes prévus (BMO 2025)

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