Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée de (H/F)

ATSEM (F/H) Emploi non permanent - A compter du jeudi 27 août 2026

CDD pour Accroissement Temporaire d'Activité (ATA) de 10 mois et 5 jours

Poste ouvert au grade d'adjoint territorial d'animation

Description de l'emploi :

Au sein du service mutualisé « Éducation, Enfance, Jeunesse » vous participez au bien-être, à l'éveil et à l'accompagnement

des enfants de la maternelle.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable adjointe des affaires scolaires et en lien étroit avec les enseignants et les équipes éducatives, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et propice aux apprentissages.

Vos missions consisteront à :

• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de l'hygiène sur les différents temps de la journée.
• Assurer la sécurité physique et affective dans et autour des activités.
• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
• Réaliser l'entretien quotidien et approfondi des locaux et des matériels destinés aux enfants.
• Accompagner les enfants au transport scolaire.
• Organiser, encadrer et animer les temps périscolaires (accueil périscolaire et pause méridienne).
• Participer, à tour de rôle, aux sorties scolaires et aux conseils d'école.
• Accueillir avec l'enseignant les enfants et les familles.
• Assurer le remplacement ponctuel de collègues en cas d'absence.

Profil recherché

• Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance).
• Expérience significative auprès d'enfants âgés de 3 à 5 ans.
• Notions de psychologie et connaissance des publics.
• Maîtrise des règles de sécurité propres à l'encadrement des enfants.
• Maîtrise des gestes de premiers secours.
• Connaissance des règles d'hygiène.
• Capacité à animer une activité et à travailler en équipe.
• Avoir un bon relationnel et un sens de l'écoute tout en sachant savoir faire preuve de discrétion professionnelle.

Conditions de travail

• Travail à hauteur des enfants.
• Port de charges.
• Poste non permanent : CDD du jeudi 27 août 2026 au vendredi 09 juillet 2027.
• Temps complet annualisé.
• Journées travaillées : lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire, de 7h45 à 17h00. Pendant les vacances scolaires, 2 à 5 jours, de 8h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h45.

Conditions de rémunération & avantages sociaux :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle de 270,00€ bruts).
• Participation employeur : prévoyance/santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Amicale du personnel (à partir de 2027).
• Adhésion au CNAS dès la prise de poste.
• Forfait mobilité durable.

Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement,

envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Maire - Place

de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le dimanche 26 juillet 2026 par mail à : [email protected]

Les entretiens auront lieu le vendredi 31 juillet 2026 (sous réserve de modification)