Aller au contenu
K1307 · Mairie de Limeil-Brévannes

Agent social en multi-accueil H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité de la Responsable du multi-accueil, l'agent social guide l'enfant vers l'autonomie et la sociabilisation.

L'agent social en multi-accueil a pour missions :

  • accueillir les enfants et les familles,
  • observer et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et social,
  • assurer une présence rassurante,
  • participer à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'enfant,
  • repérer les modifications de ces besoins au fur et à mesure du développement de l'enfant et s'y adapter,
  • collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant dans le groupe,
  • collaborer à l'aménagement de l'espace et à la décoration des locaux
  • tâche polyvalente de ménage/restauration/entretien du linge,
  • accompagnement des stagiaires,
  • réflexion autour de l'accueil d'enfants en situation de handicap,
  • travail en commun avec l'équipe encadrante (responsable, éducatrice, psychologue, coordinatrice),
  • participer aux projets communs à toutes les structures de la commune,
  • travail en collaboration avec des organismes spécialisés.

Mobilité : regroupement dans d'autres structures à certains moments de l'année et/ou possibilité de remplacement au sein des autres structures.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances:

  • CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance,
  • Expérience dans un poste similaire appréciée,
  • Bonne connaissance du développement de l'enfant.

Compétences techniques et savoir être:

  • Sens du service public et du travail en équipe,
  • Qualités relationnelles d'écoute et d'observation,
  • Adaptabilité aux différentes situations du métier,
  • Avoir une distance professionnelle,
  • Diplomatie,
  • Patience,
  • Disponibilité, - Créativité.

Vous bénéficierez :

  • d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
  • d'une participation employeur mutuelle,
  • d'une politique de formation dynamique,
  • sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
  • de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
  • de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
  • à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine.

Données marché — Animateur / Animatrice petite enfance

Salaire net mensuel
Débutant1 812
Moyen2 057
Expérimenté2 270
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 236

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.