Agent renfort accueil/secrétariat du Service Enfance-Jeunesse F/H

Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité de la responsable du Service Enfance-Jeunesse, l'agent évoluera au sein d'une équipe Enfance-Jeunesse dans le cadre d'un renfort en secrétariat pour la saison estivale.

Profil demandé :

Diplômes requis : BAC (filière administrative)

BAFA apprécié

Permis B

PSC 1 souhaité.

Expérience souhaitée.

Compétences demandées :

• Connaissance appréciée de l'environnement des collectivités territoriales.
• Connaissance appréciée de l'environnement et de la législation des ACM.
• Maîtrise des outils de bureautique et logiciels.
• Connaissance des publics fréquentant le Service Enfance-Jeunesse (enfants, adolescents, familles).
• Connaissance d'un portail famille souhaitée

Qualités souhaitées :

• Autonomie, rigueur, organisation - sens de la responsabilité.
• Très bon relationnel : publics, familles, partenaires, prestataires et autres agents.
• Respect du fonctionnement de la collectivité et de la hiérarchie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité.
• Dynamisme et grande capacité d'adaptation.

Missions

• En binôme avec la secrétaire du service :
• Accueillir et accompagner les familles, physiquement, par téléphone ou numériquement.
• Gérer les inscriptions des Accueils de Loisirs 3-12 ans.
• Utilisation d'un portail web familles (technocarte)
• Suivre les régies de recettes Petite Enfance et Enfance-Jeunesse (tarifs, paiements et dépôts au Trésor Public).
• Participer à la gestion du service : bilans d'activité, déclarations CAF/MSA/CD56/.
• Gérer les commandes de consommables du service (fournitures, produits d'entretien, .)
• Compléter occasionnellement les équipes d'animation sur le terrain.
• Participer à la mise en œuvre d'évènementiels.

Informations sur le poste :

Travail du lundi au vendredi (très occasionnellement le samedi)

Tuilage en début de poste

Contrat de 2.5 mois,

Rémunération : grille indiciaire statutaire

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vous êtes intéressé(e) : envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mr le Président (avant le 15.06.2026)