Agent petite enfance H/F (H/F)

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !

Agent petite enfance H/F

Profil n° 2026 - n°12

Renfort

Poste à 100%

Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 30/07/2026

par courriel : [email protected] en précisant la référence Profil n° RH 2026 - n°12

Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme VIOLANTE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : [email protected]

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.

Avec pour objectifs

_ d'offrir un service public de proximité,

_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux

_ de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats

Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats

MISSIONS

Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :

Travail auprès des enfants

• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
• Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.

Entretien et restauration

• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Entretien du matériel et du linge
• Gestion et suivi des stocks
• Restauration collective : préparation et mise en chauffe des repas

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

PROFIL REQUIS

Diplôme exigé : CAP petite enfance

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Poste à 100%

Poste à pourvoir au 01/09/2026 CDD jusqu'au 31/08/2027

Poste ouvert aux contractuels

Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique

Spécificités du poste : poste de renfort, horaires variables susceptibles d'être modifiés régulièrement, nécessite une grande capacité d'adaptation et de disponibilité pour répondre aux contraintes du service

Rémunération statutaire