Agent-e de maintenance et d'entretien (H/F)

Le service et l'équipe

Vous intégrerez l'équipe du Pôle Immobilier constituée de 5 collaborateurs et 1 manager.

Les missions confiées

Rattaché-e au manager, vous serez chargé-e de :

• Démonter, transporter et installer du mobilier (manutention de charges supérieures à 5kg).
• Réaliser de petits travaux de maintenance dans le domaine de la plomberie, de la menuiserie, de la peinture.
• Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.
• Réaliser les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions de réparations
• Assister et accompagner les interventions des partenaires et entreprises extérieures (travaux /maintenance/vérifications périodiques) et veiller au respect des règles de sécurité et à la réglementation
• Assurer la gestion des livraisons et du matériel
• Participer à la maintenance de la flotte automobile
• Assurer la complétude des outils de planification, des tableaux de bords et des outils de suivi de l'activité
• Activités diverses : manutention, sortie des poubelles, port de charges, entretien des extérieurs.

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle

Vous disposez au minimum d'un CAP ou BEP ainsi que d'une première expérience significative dans ce même type de poste.

Bien entendu, vous êtes formé-e et accompagné-e dans votre prise de poste.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

• Détenir des connaissances polyvalentes dans le domaine du bâtiment et de la construction
• Bonnes connaissances des normes de sécurité et respect de celles-ci
• Utilisation en autonomie des outils bureautiques nécessaires à votre activité

La possession d'un permis B en cours de validité est obligatoire et conditionnelle à la tenue du poste.

Les compétences personnelles qui feront la différence

• Polyvalence dans les activités
• Esprit d'équipe pour un travail en coordination
• Adaptabilité et gestion du temps
• Réactivité, autonomie, dynamisme, rigueur

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : 1er janvier 2027

Contrat : CDI

Lieu de travail : Mulhouse en présentiel

Déplacements réguliers sur le département du Haut-Rhin avec permis B obligatoire.

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1947,62€

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois
• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
• Intéressement
• Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)
• Horaires variables
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
• Mutuelle et Prévoyance
• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
• Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux

Vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : envoyez lettre de motivation et CV détaillé qui permettront de découvrir vos compétences.