Agent d'entretien polyvalent (H/F)

Dans le cadre d'une mobilité interne, la ville de Bruz recrute un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) F/H à temps incomplet 32h à compter du 1er juillet 2026.

Sous l'autorité du Responsable Logistique, vous assurez l'entretien des locaux communaux de la Ville de Bruz (mairie, médiathèque, salles associatives, équipements sportifs, etc.).

Vous intervenez également ponctuellement sur des missions de restauration municipale et de mise en place d'événements.

Vos missions

Vos missions principales

• Appliquer les techniques de nettoyage et utiliser le matériel adapté
• Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
• Entretenir et ranger le matériel
• Assurer le bon dosage des produits selon les surfaces
• Trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
• Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies
• Gérer les besoins en matériel et produits

Vos missions occasionnelles :

• Service des repas aux agents communaux
• Plonge et nettoyage du matériel
• Aide à la mise en place de réceptions

Vous travaillerez du lundi au vendredi :

Lundi : 6h30-13h30

Mardi : 6h30-12h45

Mercredi : 6h30-12h30

Jeudi : 6h30-13h15

Vendredi : 6h30-12h30

• Samedi (environ 1 par mois en moyenne) : 8h-12h ou 9h-11h

1. Profil recherché :

Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d'hygiènes et de sécurité.

Votre discrétion, votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.

Expérience souhaitée d'un an.

Vous bénéficierez :

• d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d'une prime de fin d'année,
• d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et mutuelle de 15€
• d'une participation au frais de transport en commun,
• de 25 jours de congés annuels,
• d'une politique de formation dynamique,
• de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.

Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.