AGENT DE SERVICE INTERIEUR - 0.80ETP - EANM USSEL (H/F)

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son EANM d'Ussel :

Un AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,80 ETP

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Assurer l'entretien des locaux

Effectuer le rangement des pièces ou des locaux

Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces

Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés

Réaliser la préparation des repas

Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)

Dresser les plats pour le service

Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d'accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures.)

Effectuer l'entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine

Effectuer la plonge

Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker

Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies

COMPETENCES REQUISES

• Savoir :

Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d'activité concerné : hygiène, sécurité, qualité

Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d'activité concerné

Savoir-faire

Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches

Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

S'adapter aux changements de rythme et de champ d'activité (adaptation à la polyvalence)

Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues

Autonomie et responsabilité

Rapidité, et qualité d'exécution

REMUNERATION

Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible - Rémunération minimale : 1867,05€ (pour un temps plein) + 238€ de Ségur (pour un temps plein)

DIPLOMES REQUIS

Diplôme employé polyvalent de collectivité / diplôme agent de restauration

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DEPOT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/07/2026, à :

Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général

3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT

[email protected]

DATE DE PRISE DE FONCTION

Dès que possible