Agent administratif - Service Revenus de Substitution (H/F)

VOUS SOUHAITEZ DONNER UNE NOUVELLE DYNAMIQUE A VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ?

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur é)

MISSIONS/ACTIVITES

ET SI VOUS AIDIEZ LES PARENTS À PROFITER PLEINEMENT DE LEURS PREMIERS MOIS AVEC LEUR ENFANT ?

L'Assurance Maladie lance un nouveau congé indemnisé pour les parents : le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN). Pour accompagner ce dispositif innovant, nous recrutons des chargé(e)s de gestion en CDD (6 mois maximum, avec un démarrage en juin 2026) pour traiter les demandes et conseiller employeurs et assurés.

Vous deviendrez un expert(e) du CSN : une formation en juin 2026 (e-learning + présentiel) vous permettra de maitriser les règles d'éligibilité, les calculs d'indemnités et les outils dédiés.

En qualité d'agent administratif, vous serez chargé(e) :

De traiter les demandes avec agilité : en juillet, vous analyserez les dossiers (actes de naissance, signalements employeurs) et calculerez les indemnités

D'être un relais humain : vous répondrez aux questions des employeurs et des assurés avec des scripts clairs, en collaborant avec nos équipes nationales

PROFIL

Bac à Bac+2 souhaité (BTS SP3S, DUT GEA, BTS Gestion.). Une première expérience dans l'administratif ou l'Assurance Maladie est un plus

COMPETENCES

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique

Savoir exercer une activité administrative soutenue nécessitant l'appropriation d'une expertise particulière

Capacité d'analyse et détection des incohérences

A l'aise avec l'informatique

Sens du service public et de la confidentialité

Travail en équipe tout en étant autonome

Réactif(ve), curieux(se) et force de proposition autres

CONDITIONS PARTICULIERES

Niveau 3 : 1 917.57 € brut / mois + un 13e mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année

Prime d'intéressement annuelle

Chèques Déjeuner

RTT

Mutuelle santé

Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans

Un parcours de formation interne sera proposé pour faciliter votre montée en compétences

Les entretiens auront lieu le 27 Mai 2026 à Auxerre.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

CONTACTS

Mme PIRES Léa, Responsable RH - 03 86 72 81 08

M. GERMAIN Guillaume, Responsable Paiement des Prestations - 03 86 64 75 72

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines

[email protected], au plus tard le 24/05/2026.

TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE