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N1201 ·

Affréteur / Affréteuse (H/F)

Description du poste

Au bureau transport, vous serez responsable d'une équipe de 32 personnes, de sa gestion administrative et logistique, sur les deux sites. A ce titre vous assurez l'organisation et le suivi des diverses opérations de contrôles, des documents réglementaires, et de l'application des règlements relatifs aux transports en vigueur. Vos missions sont :

-Organiser l'activité/superviser la planification et l'exécution des missions transport/veiller à la qualité des prestations, au respect des délais ;

-Appliquer les règles de sécurité routière et veiller au strict respect du temps de travail et de repos des conducteurs ;

-Manager le personnel du Bureau transport (BT) et participer à son administration ;

-Etablir et contrôler le plan de formation des personnels ;

-Assurer le contrôle interne de l'activité du soutien transport (fiche d'anomalie/indicateurs) et le suivi des procédures de démarche qualité ;

-Optimiser l'emploi des ressources humaines, financières et matérielles liées aux activités. Superviser les tours d'astreinte des conducteurs ;

-Veiller à une complémentarité effective entre les sites du BT. Entretenir la polyvalence du personnel pour assurer la meilleure résilience du BT ;

-Participer aux travaux d'avancement du personnel, effectuer les notations/évaluations des personnels (fonctionnaires, OE, militaires, contractuels Participer à la chaine de validation des ordres de mission (à l'émission et à la clôture).

Description du profil

Vous avez de l'expérience dans le domaine automobile/transport (règlementation routière) et dans le management (respect des temps de travail, statuts des personnels). Poste ouvert au corps des TSEF (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

Préciser le niveau d'expérience requis.

Données marché — Affréteur / Affréteuse

Salaire net mensuel
Débutant2 677
Moyen3 212
Expérimenté3 423
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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