M1503 · DOW FRANCE

Adjoint / Adjointe chef de poste - Adjoint / Adjointe CAP (H/F)

Description du poste

Dow Villers Saint-Paul recherche un Adjoint/Adjointe Coordinateur/rice d'Activités Posté travaillant sous la responsabilité et en collaboration avec son Coordinateur d'Activité Posté (CAP). Responsabilités -Encadrer en collaboration avec son CAP une équipe d'opérateurs -S'assurer du bon déroulement des opérations en accord avec les règles de sécurité et les priorités de production -Assurer le développement des compétences et la formation de son équipe en collaboration avec son CAP -Assurer la polyvalence dans le département opérationnel de l'usine de Villers Saint-Paul -Etre le leader de la situation en cas de situation d'urgence en collaboration avec son CAP ou en cas d'absence du CAP -Conduire les chaînes de fabrication: surveillance et saisie des paramètres dans le système de conduite -Saisir les données de production dans le logiciel S.A.P., saisir les différents événements et les consignes dans Logbook, en collaboration avec son CAP -Réaliser certaines analyses en laboratoire in-process pour validation du passage à l'étape suivante ou ajustement des paramètres de conduite -Réaliser les analyses finales et attribuer le code qualité pour les granulés -Remplacer au besoin la logistique (dépotage, chargement et enfûtage) -Faire réaliser les tâches MTL dévolues à son équipe en collaboration avec son CAP -Assurer la maintenance de premier niveau -Effectuer des inspection GMISS -Mettre les équipements en sécurité et signer les autorisations de travail en collaboration avec son CAP -Etre le coordinateur arrêt/démarrage des unités de fabrication durant les postes en collaboration avec son CAP -Analyser les performances de fonctionnement de ses équipements et informer sa hiérarchie des dérives, en essayant d'apporter des solutions dans la mesure de ses compétences -Saisir les demandes de travaux avec un premier diagnostic matériel -Etre le référent sur l'utilisation des procédures -Proposer et développer des Check-list afin d'améliorer la sécurité et la performance des unités -Etre force de proposition pour toutes les activités de la production Qualifications -Niveau BTS chimie/CAIC ou expérience de plus de 10 ans dans l'industrie chimique -Connaissances en chimie indispensables (risques chimiques, réactions chimiques élémentaires type acide/base, pH,.) -Connaissance des environnements informatiques, Excel, Windows et S.A.P. -Permis CACES chariot type 3 Vos compétences -Etre motivé par le travail en équipe et savoir s'y intégrer rapidement -Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse -Avoir de bonnes capacités organisationnelles (pour lui et son équipe) -Etre rigoureux -Etre exemplaire dans son comportement, savoir mener une équipe; avoir un esprit ouvert et inclusif -Etre respectueux des règles en vigueur: Sécurité, Qualité, Environnement

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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