ACHETEUR / APPROVISIONNEUR H/F

RESPONSABILITÉS

Votre quotidien

Dans la cadre d'un départ à la retraite, vous rejoignez une équipe achats de 2 personnes, en lien direct avec le dirigeant, avec des enjeux importants en terme d'approvisionnement, anticipation des ruptures, gestion de la sous traitance et achats de matières brutes

1. Gestion des approvisionnements & des stocks (70%)

• Piloter les approvisionnements au quotidien (matières, sous-traitance, accessoires)
• Ajuster les besoins en lien étroit avec l'ordonnancement et la production
• Suivre et optimiser les niveaux de stocks (multi-sites, stocks déportés)
• Gérer les seuils mini / maxi et anticiper les risques de rupture
• Suivre les flux via ERP, EDI et outils internes

1. Coordination des contrats de sous-traitance

• Piloter les flux avec les sous-traitants (usinage, laquage, découpe...)
• Assurer la fluidité logistique entre fournisseurs et production
• Faire le lien entre BE, planification et partenaires externes

1. Gestion des Achats de matières premières

• Gérer un panel d'une vingtaine de fournisseurs fidélisés
• Passer les commandes et suivre leur bonne exécution
• Intervenir sur les ajustements tarifaires (volume, besoins spécifiques)
• Participer aux réflexions sur les volumes d'achats stratégiques (ex : aluminium)

1. Gestion des non conformités fournisseurs (10%)

• Suivre les non-conformités et gérer les litiges
• Contribuer à structurer le suivi qualité fournisseurs

Conditions : CDI - base 35h ( arrivée entre 7h et 9h30, fin de journée à partir de 16h30 - Vendredi après-midi non travaillé )

Rémunération : 32k€ à 36K€ selon profil

Titres restaurant : 12€ / jour (part salariale : 4,82€)

Participation & intéressement

CSE : chèques cadeaux

PROFIL RECHERCHÉ

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils

• Vous êtes quelqu'un qui aime comprendre ce qu'il se passe derrière les chiffres et les utiliser pour agir concrètement sur le terrain.
• Les stocks, les flux, les niveaux mini / maxi ne sont pas juste des données pour vous : vous savez ce qu'ils impliquent sur la production
• Quand un retard fournisseur ou un déséquilibre de stock apparaît, vous cherchez rapidement à comprendre, à ajuster et à sécuriser la suite.

Vous aimez fiabiliser, fidéliser vos fournisseurs

• Assurer la disponibilité, éviter les ruptures, sécuriser les approvisionnements, c'est ce qui vous motive dans votre métier.
• Dans vos relations fournisseurs, vous êtes à la fois dans l'échange et dans le cadre.
• Vous savez dire les choses clairement, tenir une position quand il le faut, sans casser la relation. C'est même souvent comme ça que vous créez la confiance.

Vous êtes à l'aise avec les environnements industriels

• Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel où les aléas font partie du quotidien, et vous êtes à l'aise avec cette réalité.
• Vous vous reconnaissez dans des environnements de production où tout est lié : atelier, planification, approvisionnements, sous-traitance.
• Vous avez déjà travaillé avec des flux sous-traités et vous savez ce que cela demande en termes de coordination et de réactivité.
• Une expérience dans l'univers industriel aluminium / inox est un vrai plus pour vous sentir rapidement à l'aise dans les produits et les flux.

Vous avez le sens de la la gestion des priorités

• Vous êtes à l'aise dans les situations urgentes, mais vous ne vous laissez pas embarquer par elles.
• Vous prenez du recul, vous priorisez, et vous trouvez des solutions concrètes.
• Et surtout, vous aimez travailler avec les autres : production, planification, fournisseurs...
• Vous facilitez les échanges, vous faites circuler les bonnes informations, et vous contribuez à faire avancer les sujets de manière fluide.

Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé ou les gestion des stocks et ruptures sont le rouage essentiel pour alimenter la production et satisfaire les clients

• Un environnement où vos idées sont écoutées pour améliorer l'existant
• Un poste qui peut vous faire monter en compétences si vous souhaitez évoluer

Process de recrutement 1/ Entretien visio avec Camille, recruteuse indépendante

2/ Rencontre avec Florence, Acheteur, Approvisionneur et Rémi, Responsable méthode et industrialisation

3/ Rencontre avec le Dirigeant