Accompagnement des cadres dirigeants de la Police nationale.

Vous travaillerez directement auprès du chef de la mission et de son adjointe. En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez être amené à participer à des projets transverses, à des réflexions touchant à la modernisation de la fonction publique, à préparer des notes stratégiques, analyses, présentations et éléments d'aide à la décision destinés aux autorités et contribuer à l’organisation de réunions, entretiens ou événements dédiés à l’accompagnement des cadres.
 

Profil recherché

Niveau : Master 1

Compétences techniques souhaitées : utilisation des outils bureautiques (Windows, Pack Libre Office, messagerie) et de visioconférence habituels.

Qualités souhaitées :
- excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse ;
- curiosité pour les politiques publiques, la fonction publique, les enjeux du management public et de la sécurité ;
-  rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative ;
- aisance relationnelle, sens de l’accueil et de la relation avec des hauts fonctionnaires, goût du travail en équipe.
 

L’employeur

 Au sein de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers, la Mission cadres dirigeants contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la gestion qualitative et prospective des cadres dirigeants de la police nationale. Elle définit des parcours professionnels favorisant progressivement la prise de responsabilités. Elle pilote l’accès aux formations d’excellence  pour les cadres supérieurs et dirigeants, en coordonnant les candidatures, en assurant le conseil aux candidats et en préparant les arbitrages des décideurs. Elle veille à la valorisation de ces formations dans les parcours de carrière. Elle constitue et suit les viviers de dirigeants à potentiel et accompagne les nouveaux cadres dirigeants dans leur prise de fonction. Elle conduit des réflexions pour anticiper les besoins en compétences critiques du corps de conception et de direction dans les domaines transverses (numérique, soutien, international, etc.). Elle participe aux travaux transverses touchant aux parcours et aux compétences du corps de conception et de direction. Dans l’ensemble de ses missions, la mission Cadres dirigeants porte une attention particulière au respect de la parité dans les emplois de direction et aux enjeux de représentativité de l’encadrement supérieur.