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K1202 · Ville de Saint-Priest

Accompagnateur - suivi à la scolarité de jeunes de 2 à 16 ans (H/F)

Description du poste

Le programme de réussite éducative met en place un programme d'accompagnement à la scolarité par petit groupe de 2 à 4 enfants habitants ou scolarisés dans les quartiers prioritaires. Environ 1h30/semaine par groupe de niveau.

Avec une approche individualisée et globale de leur situation

Afin de les aider dans leur scolarité : devoirs, jeux éducatifs.

Missions

MISSIONS

  • Éducatif : apporter à l'enfant une écoute et un regard d'adulte autre que celui de l'école ou des parents
  • Développement de compétences psychosociales et personnelles : aider l'enfant à développer une confiance en soi permettant de surmonter les obstacles. Lui permettre de développer sa curiosité et de découvrir ses compétences via des ateliers de stimulation avec des supports ludiques, artistiques, des projets culturels (langage, lecture, jeux) et l'organisation de sorties
  • Scolaire : aider l'enfant à s'approprier les contenus scolaires, travailler sur le sens des apprentissages, développer son autonomie et une méthodologie de travail efficace

HORAIRES

Au moins deux accompagnements d'1h ou 1h30 pour un total de 3h à 8h hebdomadaires, selon vos disponibilités :

  • Les mercredis matin et /ou après-midi entre 9h00 et 18h00
  • Les soirs de semaine entre 16h00 et 18h30

En fonction de vos disponibilités, des séances peuvent ponctuellement avoir lieu le samedi ou pendant les vacances scolaires

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Expérience auprès d'un public enfant et/ou adolescent
  • Capacité à travailler en binôme
  • Prise de recul et maturité
  • Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail d'équipe
  • Respect de l'éthique et du secret professionnel
  • Formation universitaire au moins égale à bac + 2

Données marché — Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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