Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance

La ville porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de

leurs parents. La ville dispose d'une crèche et souhaite élargir ses modes d'accueil pour les enfants et créer

une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute un agent ayant le CAP Petite enfance pour ces deux structures.

Missions du poste :

Accueil et accompagnement de l'enfant

• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et sécurisant
• Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à l'éveil des enfants par des activités adaptées à leur âge
• Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
• Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe

Travail en équipe

• Travailler en collaboration avec l'équipe (EJE, auxiliaire de puériculture, direction)
• Participer aux réunions d'équipe
• Appliquer le projet pédagogique de la structure
• Assurer la continuité des pratiques professionnelles

Relation avec les familles

• Assurer les transmissions quotidiennes aux parents
• Être à l'écoute des familles
• Contribuer à instaurer une relation de confiance

Hygiène, sécurité et entretien

• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Participer à l'entretien des espaces de vie, du matériel et du linge
• Veiller à la propreté et à l'organisation des lieux

Participer aux projets transverses du service et du pôle.

Profil recherché

• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
• Une première expérience en structure petite enfance est appréciée
• Sens de l'observation et de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à s'adapter
• Dynamisme, douceur et patience

Compétences clés :

• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
• Connaissance des besoins du jeune enfant
• Capacité à proposer des activités d'éveil simples
• Bon relationnel avec les enfants et les familles

Qualités attendues :

• Bienveillance
• Esprit d'équipe
• Patience
• Sens des responsabilités

Conditions particulières d'exercice :

• Titulaire ou contractuel
• Bonus Attractivité
• Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
• Rémunération statutaires + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance)

Recrutement prévu au 01/11/2026

Jury de recrutement prévu le 08/07/2026