K2102 · Université de Toulouse

285-Enseignante ou enseignant Ecole d'orthoptie (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS : 1-Enseignement et Formations : • Dispenser des cours théoriques et pratiques en orthoptie auprés des étudiants. • Concevoir, mettre à jour et organiser le contenu pédagogique en lien avec le programme universitaire (structures d'enseignement et modalités de contrôle des connaissances). Evaluer les acquis des étudiants et assurer le suivi pédagogique. 2- Coordination Universitaire : • Organiser et coordonner le programme de la formation (planning des cours, recrutement et gestion des intervenants, suivi des stages), préparer et participer aux jurys et superviser la cérmonie des diplômes. • Se positionner en tant que référent universitaire pour les étudiants et enseignants du programme. • Participer aux réunions pédagogiques et aux travaux de développement de la filière. • Organiser la surveillance et la correction des examens. • Organiser le traitement des dossiers Parcoursup et les JPO. 3- Contribution au projet pédagogique : • Proposer des améliorations et innovations pédagogiques adaptées aux besoins des étudiants. • Collaborer avec les équipes administratives et pédagogiques de l'université. Le service statutaire est de 192 heures pour ½ temps basé sur l'enseignement et la coordination de l'Ecole d'Orthoptie. Conditions générales du poste · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : Enseignant · Quotité de travail : 50% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2026 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 1 an · Localisation géographique : 133 route de Narbonne-Toulouse PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances: - Gestion et animation d'enseignements théoriques, pratiques et dirigés. - Maitrise des outils bureautiques. - Appréhender des plateformes pédagogiques numériques (Moodle, Teams, SGCE, SNW, Parcoursup. - Connaitre la réglementation des stages de terrains. Savoir faire technique: Gestion et animation d'enseignements théoriques, pratiques et dirigés. - Maitrise des outils bureautiques. - Appréhender des plateformes pédagogiques numériques (Moodle, Teams, SGCE, SNW, Parcoursup. - Connaitre la réglementation des stages de terrains. Savoir comportementaux: Capacité à travailler en équipe et autonomie dans les missions données. - Communication claire et bienveillante. - Adaptabilité et posture réflexive. - Gestion des conflits et des émotions. Diplôme requis: BAC+5 (Master, Diplôme d'ingénieur) Expérience souhaitée: Avancé (5 à 10 ans) Avantages : • Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Activités sportives et culturelles • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Crèche

Données marché — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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