2 Gestionnaires Incitations Financières (H/F)

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite de l'accompagnement social et des risques professionnels

La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction Tarification et pilotage des Risques Professionnels au Pôle Incitations Financières un gestionnaire

Ce pôle placé sous la responsabilité d'un manager est composé de 10 personnes

Ce secteur a pour mission de traiter en lien étroit avec les équipes de la Prévention des Risques Professionnels les demandes d'aides financières (contrats de prévention subventions ristournes.) déposées par les employeurs de la région Rhône-Alpes les injonctions pouvant entrainer une cotisation supplémentaire sur le taux de cotisation AT/MP et le suivi des budgets alloués (ordonnancement des dépenses/suivi du budget d'intervention.)

Missions

Au sein de ce pôle vous aurez notamment en charge

Le traitement des demandes de subvention : enregistrement, vérification des documents transmis, constitution du dossier, instruction, relances,

Le traitement des contrats de prévention : instruction et suivi

Le traitement des injonctions : instruction et suivi

Le traitement des factures et des ordres de paiements

Le suivi des dépenses (saisies des paiements, ordonnancement.)

La saisie dans les applicatifs spécifiques.

La gestion du flux téléphonique entrant associé à l'activité : informer, renseigner les entreprises, et les partenaires internes ou externes.

La prise en charge des réclamations ou demandes spécifiques sur les dossiers d'incitations financières.

Profil et compétences

Adaptabilité

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Gestion du temps et des priorités

Sens client

Prise d'initiative

Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Office)

Capacité à acquérir rapidement la maîtrise des outils métier

Expérience dans la relation avec les employeurs

Connaissance ou aptitude à assimiler rapidement la législation AT/MP

Notions de comptabilité appréciées

Qualités rédactionnelles exigées

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante

Sélection sur CV et lettre de motivation

Test AssessFirst en distanciel. Un lien AssessFirst vous sera envoyé sur votre adresse mail le 23 juin ;(pensez à vérifier vos spams) il devra être complété dans un délai de 72 heures

À défaut de réalisation du test dans ce délai, la candidature ne pourra être prise en compte

Entretien de motivation la semaine du 6 juillet au 11 juillet pour les candidats sélectionnés

Conditions

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Statut Employé

Niveau 4A - Coeff. 264

Rémunération : 2 008,88€ brut mensuel / 28.124,31€ brut annuel

Date de prise de poste : 3 août 2026

Localisation : Lyon 3ème

Avantages

Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi

Rémunération sur 14 mois

Horaire variable

Intéressement

Contrat 39h + 20 jours de RTT

Tickets restaurants : 11.52€

Participation aux transports : 75%

Comité d'Entreprise

Mutuelle d'entreprise

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.

Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles) le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres)

Pour candidater, veuillez postuler avant le 19/06/2026 via ce lien : https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/postulez-en-ligne.html