Projeteur / Projeteuse Chef de Groupe en Électricité-Électronique

Tu es projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique : tu diriges techniquement des projets électriques ou électroniques du crayon à la livraison. Ton rôle combine deux facettes : d'abord, tu travailles sur la conception — tu collabores à la création de schémas et de plans qui respectent les normes NFC 15-100 (installations domestiques) ou CEI 61508 (sécurité fonctionnelle), selon le contexte. Ensuite, tu deviens coordinateur d'équipe : tu supervises des projeteurs juniors et des techniciens pour que chaque détail technique soit conforme aux attentes du client.

Concrètement, tu utilises des outils comme AutoCAD, EPLAN, Altium Designer ou Revit pour élaborer les plans. Tu valides les calculs de dimensionnement électrique, tu arbitres entre les contraintes budgétaires et les spécifications techniques, tu t'assures que ta team passe les phases de test sans dérive. Tu dois aussi communiquer avec les clients industriels, les architectes, les équipes de production ou d'installation pour clarifier les besoins et anticiper les risques.

Ce métier existe partout où l'électricité ou l'électronique structurent un projet : grands groupes comme Schneider Electric, Legrand, ABB ; PME spécialisées dans les tableaux électriques ou les cartes électroniques ; bureaux d'études dédiés. Les zones géographiques comme l'Île-de-France, la région Auvergne-Rhône-Alpes et le Nord-Pas-de-Calais concentrent l'activité. Le poste suppose à minima un Bac + 2 en électricité ou électronique, mais aussi de l'expérience terrain pour crédibiliser ton autorité auprès de l'équipe.

Tu arrives vers 8h à ton bureau ou sur le site de projet. Avant le café, tu consultes tes mails : un client signale une modification sur le schéma électrique d'une armoire de commande, une collègue projeteur a besoin de valider son calcul de câblage. Tu ouvres EPLAN pour explorer la modification et vérifier qu'elle n'impacte pas le budget et les délais.

Vers 9h30, tu réunis ton équipe de 3-4 projeteurs autour du plan d'avancement : vous discutez des tâches de la semaine, des risques détectés, des tests à programmer. L'un de tes techniciens signale un souci sur le prototype ; vous décidez d'une action corrective ensemble.

À midi, tu croises les clients (ou tu participates à une vidéoconf' si c'est un projet à distance) pour valider les dernières spécifications électroniques. L'après-midi, tu passes du temps en vérification technique : tu révises les plans générés par ton équipe, tu coches les conformités normatives, tu traces les écarts. Vers 16h, tu documentes les modifications approuvées et tu mets à jour le carnet de suivi du projet. Avant de partir, tu vérifies que chacun sait ce qu'il fait demain.

Pour exceller en tant que projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique, tu dois jongler entre expertise technique et leadership. Tu ne peux pas diriger une équipe sans maîtriser le domaine ; inversement, les meilleures idées techniques ne valent rien si tu ne peux pas les transmettre et motiver ton groupe autour d'elles.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils CAO/DAO : AutoCAD, EPLAN, Altium Designer, Revit
• Calculs de dimensionnement électrique : courant, puissance, sections de câbles, protections
• Connaissance des normes : NFC 15-100, CEI 61508, CEI 60617 (symboles électriques)
• Lecture et création de schémas électriques et électroniques complexes
• Gestion des phases de test et de validation en électricité-électronique

Compétences comportementales

• Pilotage d'équipe et prise de décision sous pression
• Communication claire avec les clients et les parties prenantes
• Rigueur dans le respect des délais et des budgets
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non-spécialistes
• Autonomie et responsabilité sur la qualité des livrables

Tes premières années consolidident ton statut : tu montres que tu peux gérer une petite équipe de 3-4 personnes et livrer des projets sans dérives majeures. À 5 ans d'expérience, tu peux viser un poste de projeteur senior ou accroître tes responsabilités comme responsable de bureau d'études si tu travailles en PME.

Vers 10 ans, deux chemins s'ouvrent. Le chemin technique : tu deviens expert électrique ou expert électronique, consultant interne pour les projets complexes, responsable de la veille technologique et des normes. Le chemin managérial : tu évolues vers responsable d'une unité projet (plusieurs équipes), voire directeur technique dans une PME ou un département de groupe industriel.

À 15 ans, si tu as suivi une trajectoire managériale, tu peux aspirer à des postes de responsable de division ou directeur d'usine dans des secteurs comme l'énergie, l'automatisme ou l'électronique embarquée. Si tu as choisi l'expertise, tu peux devenir ingénieur principal ou chief technology officer d'une PME. Certains franchissent aussi le cap de consultant indépendant, travaillant pour plusieurs clients en tant que prestataire expert.

[donnée non disponible] concernant les projets de recrutement BMO et [donnée non disponible] concernant les données salariales et le score de tension. Cependant, le secteur de l'électricité-électronique subit des transformations structurelles.

La transition énergétique accélère la demande : les projets d'énergies renouvelables, de stockage d'énergie, de recharge électrique créent de nouveaux besoins en conception électrique. Les systèmes embarqués et l'IoT complexifient les schémas électroniques, exigeant une expertise accrue en intégration matériel-logiciel. L'industrie 4.0 pousse aussi à automatiser les tâches répétitives (génération semi-automatique de plans, simulation numérique) : ces outils réduisent la charge de dessin manuel mais élèvent le niveau d'expertise requis pour valider et optimiser les conceptions.

La normalisation monte en exigence, particulièrement en cybersécurité (normes CEI 62443 pour l'automatisation) et en sécurité fonctionnelle. Les projeteurs chefs de groupe doivent cumuler compétences traditionnelles et compréhension de ces enjeux émergents. Les secteurs du transport électrique, des data-centers et de l'industrie pharma/agroalimentaire recruten activement des profils avec capacité de pilotage technique.

En tant que projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique, tu trouveras des opportunités dans des secteurs variés et partout où l'électricité et l'électronique structurent la production ou l'infrastructure.

Types d'employeurs et secteurs

• Grands groupes industriels : Schneider Electric, ABB, Siemens, Legrand, Eaton
• PME et ETI spécialisées : fabricants de tableaux électriques, équipementiers automobiles, sous-traitants électroniques
• Bureaux d'études techniques indépendants (conception, audit, expertise)
• Entreprises du BTP et génie civil avec divisions électricité
• Secteurs : énergie (production, distribution, renouvelables), transport ferroviaire/automobile, santé (équipements médicaux), agroalimentaire, data-centers, défense

Régions concentrant l'emploi

• Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Part public/privé : environ 80 % privé, 15 % public (EDF, SNCF, collectivités), 5 % indépendant ou TPE

Pour construire un parcours solide vers ce métier, sache que tu dois acquérir deux légitimités en parallèle : une compétence électrique/électronique irréprochable et une expérience de travail collectif qui prouve que tu peux encadrer. Les recruteurs cherchent des profilés, pas des purs théoriciens.

Actions concrètes pour progresser

• Prépare un Bac + 2 ou + 3 en électricité/électronique (BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle, Licences Pro en systèmes industriels)
• Recherche des alternances ou stages en bureau d'études dès le Bac + 1 pour accumuler de la pratique sur les outils (AutoCAD, EPLAN)
• Prépare les certifications CAO pertinentes (Autodesk, EPLAN Academy, Altium University)
• Adhère à des organisations professionnelles comme l'UF3IE ou la SITELEC pour accéder aux formations continues et au réseau de recruteurs
• Contacte directement les PME et bureaux d'études locaux qui te plaisent : les petites structures manquent souvent de profils polyvalents
• Demande à observer des réunions de coordination de projet ou des phases de test chez des prestataires électricité de ta région pour comprendre le métier de l'intérieur